Comment personnaliser les indicateurs de la page Planning ?

Affichez les bonnes informations pour le bon objectif sur la Page de Planification

Aperçu

La fonctionnalité de personnalisation de l'En-tête de la page de Planification vous permet de personnaliser les informations affichées dans la colonne de gauche de votre vue de planification. Cette fonctionnalité puissante vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de planification en affichant d'un coup d'œil les informations les plus pertinentes sur les ressources et les indicateurs de performance clés.

Avec cette fonctionnalité, vous pouvez :

• Choisir quels champs de ressources apparaissent dans les en-têtes de ligne (comme l'équipe, le poste, le rôle, etc.)
• Sélectionner quels indicateurs de performance afficher (temps planifié, disponibilité, conflits, etc.)
• Enregistrer ces paramètres dans des vues que vous pourrez réutiliser ultérieurement

Accéder à la Fonctionnalité

1. Naviguez vers la page Planification
2. Recherchez le bouton En-tête dans la barre de vue
3. Cliquez sur le bouton pour ouvrir le panneau de Personnalisation d'En-tête

Utilisation du Panneau de Personnalisation d'En-tête

Le panneau de personnalisation comporte trois sections principales :

1. Aperçu de l'En-tête

La section supérieure affiche un aperçu en direct de l'apparence de vos en-têtes de ligne avec la sélection actuelle de champs et d'indicateurs. Cet aperçu se met à jour au fur et à mesure que vous modifiez vos sélections.

2. Sélection des Champs

La section Champs vous permet de choisir quelles informations sur les ressources apparaîtront dans la partie gauche de l'en-tête de ligne.

• Jusqu'à 4 champs peuvent être affichés (en plus du nom de la ressource, qui est toujours affiché)
• Par défaut, Équipe et Poste sont affichés
• Les champs disponibles incluent :
  • Équipe
  • Poste
  • Rôle
  • Prix de vente (si vous avez la permission)
  • Coût de revient (si vous avez la permission)
  • Champs personnalisés de ressources (si vous avez la permission)

Pour ajouter un champ :

1. Cliquez sur le bouton +Ajouter un champ
2. Sélectionnez le champ souhaité dans la liste du panneau latéral
3. Réorganisez les champs selon vos préférences par glisser-déposer

Pour supprimer un champ :

1. Survolez le champ et cliquez sur l'icône de la corbeille
2. Le champ sera supprimé de votre Aperçu d'En-tête

3. Sélection des Indicateurs

La section Indicateurs vous permet de choisir quelles métriques de performance apparaîtront dans la partie droite de l'en-tête de ligne.

• Jusqu'à 5 indicateurs peuvent être affichés
• Par défaut, Planifié (h) et Disponible (h) sont affichés
• Les indicateurs disponibles incluent :
  • Planifié (h) : Nombre d'heures planifiées dans la période sélectionnée
  • Utilisation planifiée (%) : Pourcentage de la capacité qui est planifiée
  • Disponible (h) : Nombre d'heures encore disponibles
  • Disponible (%) : Pourcentage de la capacité encore disponible
  • Temps de travail total (h) : Total des heures de travail basé sur la semaine de travail
  • Conflits : Nombre de conflits de planification

Pour ajouter un indicateur :

1. Cliquez sur le bouton +Ajouter un indicateur
2. Sélectionnez l'indicateur souhaité dans la liste du panneau latéral
3. L'indicateur apparaîtra dans votre Aperçu d'En-tête

Pour supprimer un indicateur :

1. Survolez l'indicateur et cliquez sur l'icône de la corbeille
2. L'indicateur sera supprimé de votre Aperçu d'En-tête

Enregistrer Vos Personnalisations

Pour appliquer et enregistrer vos personnalisations d'en-tête de ligne :

1. Vérifiez vos sélections dans l'Aperçu d'En-tête
2. Cliquez sur le bouton Enregistrer en bas du panneau
3. Vos personnalisations seront appliquées à la page de Planification et enregistrées dans la vue actuelle

Pour annuler sans enregistrer :

1. Cliquez sur le bouton ×Fermer en bas du panneau
2. Vos modifications seront abandonnées

 

4.Analyser grâce à l’en-tête personnalisé 

Avec ces choix, vous pouvez rapidement analyser :

• Charge de travail par collaborateur : comparer heures planifiées et disponibilités pour détecter les surcharges ou sous-utilisations.

• Utilisation des ressources par équipe ou poste : visualiser la répartition des heures planifiées et l’efficacité de l’affectation.

• Conflits et chevauchements : identifier les tâches simultanées sur un même collaborateur.

• Coûts et marges : suivre les prix de vente et les coûts de revient pour évaluer la rentabilité des missions.

• Suivi global des temps : calculer le temps total de travail et l’utilisation planifiée en %.

 

Dépannage

• Si les indicateurs ne s'affichent pas comme prévu, vérifiez que vous avez enregistré vos personnalisations
• Si certains champs ne sont pas disponibles, vous pourriez avoir besoin de permissions supplémentaires